Renovar las paredes de la casa, arreglar el jardín o limpiar el ático son pequeños trabajos que tarde o temprano tocarán a todos. Aquellos que no tengan mucho tiempo para cuidarlo personalmente pueden pedir ayuda al hijo de los vecinos que aún está estudiando oa un familiar jubilado u otro trabajador a tiempo parcial. Pero para evitar favorecer el trabajo ilegal, es posible actuar legalmente pagando a estos trabajadores eventuales con el sistema de vales de trabajo también llamados vales . Veamos cómo funcionan y cómo utilizarlos.
Las empresas, pero también los ciudadanos particulares, pueden utilizar los servicios de trabajo complementario de desempleados, jubilados, estudiantes y trabajadores a tiempo parcial para diversas actividades que se realizarán en casa. Básicamente, una familia que quiera contratar a un jardinero o una niñera de forma ocasional puede comprar vales de papel del INPS, bancos, oficinas de correos e incluso el estanco de al lado.. En el momento de la compra se emite un talonario de comprobantes con un valor nominal de 10 euros cada uno. También es posible adquirir varios vales por valor de 50 euros que equivalen a cinco vales inseparables. El número de vales que se utilizará para pagar el desempeño del trabajo es una elección que se deja a criterio del cliente, que también puede optar por pagar una hora de trabajo con varios vales.
Luego de la compra del bono, el cliente debe necesariamente comunicar la ejecución del servicio al INPS , registrándose en el sitio en una sección especial dedicada a trabajos accesorios. Es obligatorio realizar esta comunicación antes de que comience la relación laboral. De hecho, existe el riesgo de pagar una sanción muy elevada que va desde 1950 hasta los 15.600 euros, a los que se suma la cantidad de 195 euros por cada día de trabajo.
Pero hay otra condición fundamental que se debe respetar para que se puedan utilizar los vales. La retribución pagada no puede superar la cifra de 7.000 euros netos anuales (9.333 euros brutos). Un límite que también puede referirse a varios clientes. Qué significa eso? Básicamente, una niñera contratada por Tizio puede recibir 1.800 euros de estos, 2.000 euros de Caio y así sucesivamente de otros clientes, pero lo importante es no superar el límite máximo de 7.000 euros netos anuales. Para quienes necesiten no solo de la niñera sino también del jardinero, pueden utilizar los vales de trabajo del INPS, asegurándose que la esposa sea cliente del primero y esposo del segundo, respetando siempre los 7 mil euros cada uno.
Dos días después de la ejecución de la obra, el trabajador puede acudir al distribuidor autorizado (INPS, estanco, bancos y correos) mostrando los comprobantes que el cliente tendrá debidamente marcados. Se aplica una retención en origen de 2,50 € al bono, por lo que el trabajador recauda 7,70 € netos por bono. Los cupones también se pueden comprar electrónicamente, siempre que tanto el cliente como el prestamista estén registrados en el INPS. Después de recibir los datos de las partes, Poste Italiane envía al trabajador la tarjeta Inps en la que se abonará la remuneración acumulada. La tarjeta se activa tras su recarga con una transferencia por un importe mínimo de 5 euros. +
¿Qué pasa si los vales de trabajo se pierden o se los roban? En estos casos, primero debes realizar el reporte a las autoridades competentes y luego acudir a una oficina del INPS con el reporte y recibirás la asistencia adecuada.